2012年2月5日，一位求职者在农展馆人才招聘会上与用人单位沟通。实习生 吴坚 摄

    本周起北京各类招聘会开始扎堆， 截至2月14日，人才服务中心共主办招聘会35场，参会单位2448家，参会求职个人3万余人。虽然招聘会现场火爆，但无论是招聘方还是应聘方均不同程度表示，适合的人难招，适合的工作难寻。问题究竟出在哪儿？

    现场招聘会效率待考

在2月5日的农展人才招聘会上，现场拿着简历的求职者。

当日求职者达到了四五千人。 一名求职者在与某开发商招聘负责人交流。

    热 专场招聘会爆满

    2月15日上午十点半，位于三元桥的朝阳人才市场一层大厅里，前来参加招聘会的求职者队伍从三层楼梯口排到了一层大门外。由英才网联旗下建筑英才网主办的“第77届建筑专场招聘会”火爆开场。现场管理人员不得不采取控制求职者分批进场方式，以控制现场人数。本次招聘会共有80余家企业参加，提供约2000个岗位，截至本次招聘会结束，保守估计入场求职人数超过5000人。

    “最近我们这里的专场招聘会全都是爆满，节后高峰期，不奇怪”。朝阳人才工作人员介绍，不过，像今天这样长时间排队入场的情况还不多见，“9点钟招聘会开始，快12点了还在排队。”招聘会结束时，企业最多收到面试者亲自投递简历300余份，还有一些公司的专业人才岗位已经全部初定复试人选。

    记者当日了解到，薪酬方面，大多数企业都表示“不会低于行业平均水平”。此外，一些建筑行业的技术工人岗位，往往是招聘的“刚需”。现场情况来看，外地来京务工人员和农村地区求职者对此类岗位应聘较多。